岗位要求：

具备以下能力，根据工作能力、经验和成绩，任命职务。

1）大专以上学历，法律、经济或人力资源，工商管理相关专业毕业优先；

2）具有较强组织管理能力、人际能力、协调沟通和应变能力、计划与执行能力、业务谈判能力，熟练使用计算机，有较强的文字功底。

3）有5年以上的工作经验，3年以上管理工作经验；

4）具有较强的责任心和事业心，适应短期出差。

5）年龄要求：40岁以上。

工作内容：

1）根据法律、法规，建立健全公司合同管理制度；

2）负责公司对外合同的洽谈、起草、签订工作，组织公司各部门对合同签订前后的评审；

3）负责公司合同履行的日常管理，收集、记录和整理与合同有关的协议、函件和见证资料，及时建档、归档；针对合同履行过程中存在的问题，提交书面报告，并提出具体的解决办法。

4）对接各级管理者执行清欠专项工作，组织月度清收清欠工作及数据统计；负责逾期客户回款跟催，及所有客户回款催收监控；

5）参与合同纠纷处理，提出处理建议；

6）上级交办的其他工作。